АО «Самрук-Қазына» повышает качество персонала

Фонд последовательно, в течение последних лет, вводил транспарентную систему рекрутинга персонала. Результаты таковы, что люди поверили в открытость системы и количество заявок на вакансии значительно увеличилось. Так два года назад, их было 400-500, сейчас зафиксировано 3600 заявок. Об  итогах и планах HR деятельности Фонда на XI международной HR –конференции рассказал  Улан Тажибаев- управляющий директор по управлению человеческими ресурсами- член правления АО «Самрук-Қазына».

Видео по теме:

написать комментарий

Для комментирования авторизуйтесь:

комментарии

Яндекс.Метрика