«Самрук-Қазына» готовится к масштабной трансформации

Глава государства Нурсултан Назарбаев принял сегодня в Акорде председателя правления фонда национального благосостояния «Самрук-Казына» Умирзака Шукеева, который доложил о подготовке к программе трансформации в группе компаний фонда.
 
В частности, масштабная работа будет проводиться по четырем основным направлениям: корпоративное управление, оптимизация бизнес-процессов, создание единой информационной системы управления, а также появление культуры постоянного совершенствования.

В настоящее время, разработка программы трансформации находится на стадии завершения.

Документ будет вынесен на рассмотрение Совета директоров фонда в начале сентября.

Нурсултан Назарбаев, президент Республики Казахстан:
- В ведении фонда находятся все государственные производственные компании и его задача - улучшать их корпоративное управление, повышать стоимость активов. В период прошлого глобального кризиса была проведена значительная работа по поддержке банков, и фонду пришлось войти в состав их акционеров. Сегодня «Самрук-Казына» уже вышел из капитала банков и теперь ему необходимо сосредоточиться на своей непосредственной деятельности, включая привлечение инвестиций в производственные компании, освоение новых видов продукции, внедрение новых технологий.

Умирзак Шукеев, председатель правления АО «ФНБ «Самрук-Қазына»:
- По некоторым показателям мы уже сегодня вполне можем конкурировать с иностранными компаниями, но три основных сферы требуют серьезной доработки. Это, эффективность каждодневной работы, возврат вложенных инвестиций и восстановление потраченных капиталов. Для реализации намеченных планов нами и разработана специальная программа трансформации.

Программа трансформации «Самрук-Казына» разрабатывается по поручению Главы государства и направлена на реализацию задач, поставленных в стратегии «Казахстан-2050». Над этим важнейшим в истории фонда документом, работают ведущие специалисты, приглашенные из-за рубежа.

В состав топ-менеджмента «Самрук-Казына» сегодня входят опытные управленцы, которые в разные годы занимали ключевые позиции в компаниях с мировым именем: «Дженерал электрик», «Филип Моррис», IBM и другие. По мнению иностранцев, с реализацией новой программы, мощный импульс в развитии получит не только фонд, но и в целом, вся экономика Казахстана.

Лариса Зямзина, советник председателя правления АО «ФНБ «Самрук-Қазына»:
- Программа такого масштаба долгосрочная, эта программа первая в постсоветском пространстве такого масштаба. В этом четко нужно отдавать себе отчет. Мы хотим существенно повысить эффективность работы наших предприятий, проведя ряд реинжиниринговых, например, проектов, которые повысят эффективность работы наших дочерних организаций, и по ряду направлений мы можем ожидать результатов уже через 2-3 года.

Дэниел Крюсберг, главный директор по управлению человеческими ресурсами АО «ФНБ «Самрук-Қазына»:
- Мы, иностранные специалисты, приехали в Казахстан, чтобы внедрить лучшую мировую практику и обучить управленческим навыкам местных специалистов. Согласно программе трансформации меняться будет даже стиль управления фондом. Всё это делается для будущего успеха компании и Правительства в целом.

Адамас Илькявичюс, главный директор по трансформации бизнеса АО «ФНБ «Самрук-Қазына»:
- Привлечение иностранного опыта было начато в «Самрук-Казына» по поручению Президента страны. Первая задача, которая перед нами ставится, передача наших знаний и опыта казахстанским коллегам, которые примут эстафету и будут продолжать масштабные работы фонда. Мы запустим программу во все нацкомпании и ожидаем больших преобразований, эффективности в управлении компаниями и, конечно, благосостояния всей страны.

Видео по теме:

написать комментарий

Для комментирования авторизуйтесь:

комментарии

Яндекс.Метрика