Cтратегия и миссия

3 Стратегические Цели
2 Видение
1 Миссия
  • Миссия —

    Повышение национального благосостояния Республики Казахстан и долгосрочной устойчивости для будущих поколений.

  • Видение —

    Инвестиционный холдинг, обеспечивающий высокие финансовые показатели, доходы от инвестиций и развитие собственного портфеля на уровне ведущих суверенных фондов благосостояния.

  • Стратегическая Цель №1: Эффективность компаний

    Одной из ключевых целей и мандатов Фонда является эффективное управление портфельными компаниями за счет выравнивания показателей эффективности с показателями ведущих мировых компаний-аналогов. Укрепление финансовой устойчивости, повышение операционной эффективности и эффективности использования производственных активов, а также реализация Программы трансформации станут первоочередными задачами для реализации данной стратегической цели.

  • Стратегическая Цель №2: Управление портфелем

    В целях эффективного управления портфелем Фонд планирует оптимизировать и реструктурировать текущий портфель активов и инвестиционных проектов, а также обеспечить диверсификацию портфеля за счет реинвестиций средств на территории Республики Казахстан и, в долгосрочной перспективе - на зарубежных рынках.

    Активное участие в Программе приватизации, инициированной Правительством Республики Казахстан, позволит портфельным компаниям Фонда снизить участие государственного сектора в экономике Казахстана, стимулировать развитие фондовых рынков, усилить корпоративное управление и способствовать развитию частного капитала.

  • Стратегическая Цель №3: Устойчивое развитие

    Одной из основных задач Фонда является обеспечение соответствия деятельности группы компаний Фонда принципам устойчивого развития, а также согласованности ее экономических, экологических и социальных целей с целями по устойчивому развитию и созданию экономической стоимости в долгосрочной перспективе.

    Фонд планирует продолжить работу по достижению высокого уровня в области корпоративного управления и устойчивого развития в Фонде и портфельных компаниях, наращиванию кадрового потенциала и внедрению принципов меритократии в своих портфельных компаниях.

    В рамках новой стратегии также рассматриваются подходы к реализации социально-значимых проектов.


Стратегические инициативы

  • Повышение рентабельности компаний 
    Повышение рентабельности портфельных компаний является одной из основных задач Фонда. Планируется обеспечить ряд мер по укреплению финансовой устойчивости и повышению операционной эффективности компаний, оптимизации и реинжинирингу бизнес-процессов, а также обеспечению синергии между портфельными компаниями Фонда и повышению их инвестиционной привлекательности.
  • Оптимизация структуры портфеля 
    Оптимизация структуры портфеля является важным шагом для перехода Фонда к активному управлению портфелем инвестиций. Реструктуризация текущего портфеля активов Фонда, пересмотр инвестиционных проектов, сокращение количества юридических лиц и уровней управления, а также выход Фонда из нестратегических активов позволят Фонду эффективно перераспределить свои ресурсы в целях повышения стоимости портфеля и увеличения его доходности.
  • Диверсификация доходов 
    Активное управление активами позволит Фонду повысить доходность портфеля и обеспечить его диверсификацию в различные отрасли, отдавая приоритет активам/проектам с потенциальным мультипликативным эффектом для экономики Казахстана и с большой доходностью.

    Инвестиции в Республике Казахстан

    Фонд осуществляет инвестиции в пределах страны с целью развития различных секторов экономики Казахстана и проектов стратегического значения, (в соответствии с ключевыми государственными программами) принимая во внимание ограничения, установленные принципами "желтых страниц" и законодательными актами Республики Казахстан, и не препятствующих развитию частного сектора.

    Инвестиции за пределами Республики Казахстан

    Стратегия развития Фонда предусматривает распределение инвестиций за пределами Республики Казахстан в среднесрочной и долгосрочной перспективе с целью обеспечения диверсификации доходов для долгосрочной финансовой стабильности и получения высоких финансовых доходов от инвестиций.

    Фонд будет создавать партнерские отношения с ведущими суверенными фондами и инвестиционными компаниями для осуществления прямых совместных инвестиций за рубежом, имеющих стратегическую привязку к отраслям промышленности Казахстана.
  • Корпоративное управление и устойчивое развитие  
    Инициативы по устойчивому развитию, корпоративное управление и корпоративная культура являются основой устойчивого развития и критическими факторами, влияющими на стоимость портфеля.

    Корпоративное управление

    В целях обеспечения эффективного управления активами, повышения инвестиционной привлекательности и успешного выполнения функции активного инвестора Фонду необходимо продолжить внедрение в группе компаний Фонда передового опыта корпоративного управления в соответствии с рекомендациями Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) по корпоративному управлению.

    Развитие человеческого капитала

    Использование лучших практик по развитию персонала будет обеспечено путем формирования эффективной корпоративной культуры в группе компаний Фонда, внедрения принципов меритократии, трансформации людей путем внедрения новых моделей поведения сотрудников, предполагающих "коммерческое" мышление и готовность к изменениям.

    Спонсорская деятельность и социальная ответственность

    Фонд продолжит оказание спонсорской и благотворительной помощи. Распределение помощи должно быть пересмотрено и приоритезировано исходя из потребностей общества. Опираясь на лучшие практики, Фонд будет финансировать социальные проекты в сфере здравоохранения, образования, профессионального развития молодежи и развития сообщества, проекты в области охраны окружающей среды, искусства и культурного наследия, а также исследования, инновации, наука и технологии и проекты, направленные на поддержку уязвимых групп населения.

    Инициативы устойчивого развития

    В целях эффективного и успешного управления экономическими, экологическими и социальными аспектами деятельности, Фонд будет внедрять высокие этические стандарты и строить корпоративную культуру, основанную на доверии, внедрять передовые стандарты и совершенствовать корпоративное управление, инвестировать в человеческий капитал и предпринимать все меры по обеспечению экологической стабильности.

Новый Кодекс корпоративного управления, принятый в 2015 году, будет способствовать становлению Фонда стратегическим холдингом, управляющим своими компаниями через эффективные Советы директоров.

Скачать 782 Кб
Кодекс корпоративного управления АО «Самрук-Қазына»