Наш подход

Мы рассматриваем корпоративное управление как основу устойчивого развития и эффективной работы всей Группы Фонда. Мы постоянно совершенствуем свою систему корпоративного управления. С 2015 года в Кодекс корпоративного управления интегрированы принципы устойчивого развития, которые охватывают экологические, социальные и экономические аспекты. Высокие стандарты и лучшие практики мы распространяем на все портфельные компании.

Мы тщательно формируем составы Советов директоров и Наблюдательных советов, а также соответствующих комитетов из профессионалов с разнообразными компетенциями. Мы соблюдаем баланс навыков, опыта и знаний, что обеспечивает принятие независимых, объективных и эффективных решений в интересах Фонда. В состав Совета директоров могут входить профессионалы с дополнительной экспертизой в таких сферах, как экономика, антикоррупционного законодательства, устойчивое развитие, возобновляемая энергетика.

Члены Совета директоров должны на постоянной основе повышать уровень своих знаний, включая такие направления, как действующее законодательство Республики Казахстан, корпоративное управление, управление рисками, финансы и аудит, устойчивое развитие. В Фонде действуют Правила профессионального развития членов Совета директоров Фонда.

Согласно положениям Кодекса корпоративного управления Фонда, в Советах директоров и Наблюдательных советах, а также комитетах при них должен соблюдаться баланс навыков, опыта и знаний, обеспечивающий принятие независимых, объективных и эффективных решений в интересах Фонда.

Фактором, который сочетает в себе как социальную составляющую, так и составляющую корпоративного управления, выступает гендерный баланс в корпоративном управлении. Присутствие женщин в органах корпоративного управления и в целом более разнообразные составы Советов директоров положительно влияют и изменяют психологию принятия управленческих решений, позволяют их сбалансировать.

В соответствии с Кодексом корпоративного управления, в составе Совета директоров рекомендуется обеспечить достаточное разнообразие по личностным характеристикам, возрасту и гендерному составу. В частности, рекомендуемая доля женщин в составе Совета директоров Фонда и портфельных компаний составляет не менее тридцати процентов от общего количества членов Совета директоров.

Структура корпоративного управления Фонда

Нашим Единственным акционером является Правительство Республики Казахстан. В полномочия Единственного акционера входит утверждение Стратегии развития Фонда, назначение директоров и Председателя Правления, утверждение финансовых результатов и дивидендов.

Председателем Совета директоров Фонда является Премьер-Министр Республики Казахстан. В соответствии с Положением о Совете директоров Фонда, Председатель Правления Фонда не может быть председателем Совета директоров Фонда и Комитета Совета директоров Фонда.