Сегодня состоялась встреча председателя правления АО «Самрук-Қазына» Нурлана Жакупова со старшим вице-президентом, главой концерна «Шелл Казахстан БВ» Херманом Бурмайстером.

Стороны обсудили приоритетные направления сотрудничества. В реализации благотворительных проектов группой «Самрук-Қазына» развитие инклюзии, медицины, образования и спорта определены как приоритетные направления, отметил на встрече Нурлан Жакупов.

«Сегодня мы являемся одними из инициаторов создания экосистемы развития реабилитационной помощи в Казахстане. Цель – сделать реабилитацию доступной в регионах. Только за последние два года мы открыли 38 реабилитационных центров различного направления, это и центры раннего вмешательства для детей до 3 лет, центры для детей с аутизмом, реабилитационные центры для детей до 18 лет», - отметил глава фонда.

В 2024 году планируется запустить в регионах еще 4 центра раннего вмешательства, 2 центра для детей с аутизмом, 1 реабилитационный центр и 1 коррекционный центр.

Глава «Шелл Казахстан БВ» Херман Бурмайстер, отметив важность социальных проектов «Самрук-Қазына», выразил надежду на плодотворное сотрудничество в реализации новых проектов.

По итогам встречи подписан меморандум о сотрудничестве между генеральным директором КФ «Samruk-Kazyna Trust» Альфией Адиевой и руководителем по корпоративным связям компании «Шелл Казахстан БВ» Айгуль Барменкуловой.

В рамках меморандума создадут рабочую группу, которая будет заниматься подготовкой новых проектов, определением сфер для реализации проектов, оказывать информационную и административную поддержку проектов.

При финансовой поддержке фонда и «Шелл Казахстан БВ» в текущем году будет реализован проект «OrleTECH 3.0». 180 людей с особыми потребностями, а также молодежь из социально-уязвимых категорий в возрасте от 18 до 35 лет будут обучены востребованным цифровым профессиям, таким как AI-специалист, No Code разработчик, UI/UX + Web-мастер.

Курсы разработаны с учетом потребностей лиц с инвалидностью и доступны на казахском и русском языках, а также адаптированы жестовым языком для учета потребностей молодежи, имеющей нарушения по слуху. Уникальность проекта в комплексном, поэтапном развитии, которое включает в себя мероприятия как офлайн, так и онлайн формата.

В рамках проекта также прорабатывается вопрос по содействию в трудоустройстве обученных людей.