Торжественная церемония награждения победителей IV Республиканского конкурса на лучшего работодателя Казахстана «Сенiм 2014» состоялась 3 апреля 2014 года в городе Астана. Победители в 8 номинациях были награждены в рамках IX Международной конференции «Управление человеческими ресурсами: Роль HR в управлении изменениями».

Конкурс призван выявить и поощрить компании, пользующиеся доверием сотрудников и населения. В текущем году на участие в конкурсе было подано 100 заявок. В разрезе отраслей наибольшее количество заявок поступило от компаний, работающих в отраслях: транспорт и связь - 17%, нефтегазовая отрасль - 14%, горнодобывающие производства и металлургия – 11%, финансы и инвестиции – 11%, машиностроение – 8%.

Экспертный совет определил лучших работодателей, используя результаты опроса вовлеченности сотрудников компаний на основе трех индикаторов: удовлетворенность, лояльность, поддержка инициатив руководства. В опросе, проведенном в ходе формирования индекса вовлеченности сотрудников компаний-участниц конкурса, приняли участие 26 328 человек. Индекс является уникальным инструментом предупреждения и профилактики трудовых споров, который позволяет:

- Экспертному совету получить важную информацию о том, насколько удовлетворены условиями труда сотрудники, а также оценить социально-психологический климат в коллективе,

- Руководству компаний-участниц конкурса оценить риски в управлении персоналом и выстраивать политику по управлению персоналом.

Кроме того, при определении лучших работодателей экспертный совет учитывал независимые источники информации: результаты социологического опроса населения Казахстана в 14 регионах, в городах Астана и Алматы, региональную специфику и численность персонала, а также рассмотрел HR-политики компаний-участниц.

«Ежегодно мы наблюдаем все возрастающий интерес казахстанских компаний к участию в конкурсе на лучшего работодателя «Сенiм». В этом году экспертный совет рассмотрел 100 заявок, что более чем в 2 раза превышает количество заявок, поданных 4 года назад, когда конкурс проводился впервые. Существенно изменился и качественный состав участников, которые сегодня представляют практически все отрасли страны, разные формы собственности и используют различные HR-инструменты», - говорит Гульмира Раисова, член экспертного совета IV Республиканского конкурса «Лучший работодатель Казахстана «Сенiм 2014», Председатель Координационного совета Ассоциации HR-менеджеров РК, Директор Департамента управления человеческими ресурсами АО «Самрук-Қазына».

Республиканский конкурс на лучшего работодателя Казахстана «Сенiм» направлен на содействие устойчивому развитию в стране принципов корпоративной социальной ответственности и способствует гармонизации интересов работодателей и работников. Его победители – это успешные компании будущего, которые уже сейчас интегрируют ценности бизнеса и личные ценности своих работников. Компании, которые строят новую эффективную модель социально-трудовых отношений, о которой в своих выступлениях говорит глава государства Нурсултан Назарбаев.

Конкурс «Сенiм 2014» поддержали Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, Национальная палата предпринимателей и Корпоративный Фонд «Центр социального партнерства».

Официальным информационным партнером конкурса выступило Информационное агентство «BNews.kz».

Кроме того, информационную поддержку конкурсу«Сенiм 2014» оказали республиканская газета «Панорама» и журнал «Бизнес-Мир Казахстан».

Спонсорами IX Международной конференции «Управление человеческими ресурсами. Роль HR в управлении изменениями» выступили Компания SAP и АО «Bank RBK».

Подробнее о данных мероприятиях можно узнать на сайте Корпоративного университета «Самрук-Казына» - www.skcu.kz или по тел.: 97 43 29 (вн. 108, 119).

О республиканском конкурсе «Сенiм» и Международной конференции по управлению человеческими ресурсами

Организатором конкурса «Сенiм» является ОО «Ассоциация HR-менеджеров», Исполнительным комитетом – Частное учреждение «Корпоративный университет «Самрук-Казына». Конкурс проводится под эгидой АО «ФНБ «Самрук-Қазына».

Впервые конкурс был проведен в 2010 году при поддержке Министерства труда и социальной защиты населения РК, Национальной экономической палаты Казахстана, Ассоциации «Kazenergy» и Союза «Атамекен», участие в нем приняла 91 компания. Церемония награждения победителей состоялась 10 марта 2011г. в ходе VI Международной конференции «Управление человеческими ресурсами: инновации в HR», вызвавшей широкий резонанс профессиональной общественности (300 участников, 9 590 упоминаний в Интернете).

В разное время лауреатами конкурса становились НОУ «Международная Академия Бизнеса», АО «Народный банк Казахстана», АО «НК «КазМунайГаз», АО «НК «Қазақстан  темір жолы», AO «Ульбинский металлургический завод», ТОО «Alina Trade» и др.

Международная конференция по управлению человеческими ресурсами на протяжении 9 лет является знаковым событием для сообщества профессионалов в области управления человеческими ресурсами Казахстана, поскольку интересна широкой аудитории - от рядовых HR-специалистов до топ-менеджеров компаний, заинтересованных в эффективном управлении персоналом. Конференция создает благоприятные условия для генерирования и распространения идей и «ноу-хау», вносит значительный вклад в процесс обмена знаниями, в обучение и развитие персонала, во внедрение передовых HR-инструментов, в систему управления изменениями казахстанских компаний. Конференция ежегодно объединяет более 250 профессионалов.

IX Международная конференция «Управление человеческими ресурсами», начавшая свою работу 3 апреля, посвящена роли HR в управлении изменениями.

Специальным гостем HR-конференции 2014г. стал Марк С. Томпсон – признанный в мире специалист по управлению изменениями, генеральный директор и один из основателей «Virgin Unite Mentors», сети Ричарда Брэнсона по проведению тренингов для руководителей по предпринимательским инновациям, председатель Программы для Совета попечителей Института лидерства Хессельбейна и Института предпринимательского лидерства Джона Ф.Кеннеди. Марк также является одним из основателей Центра предпринимательства «Virgin Unite».

Особые гости форума:

- Алихан Байменов, председатель Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы, 

- Толеген Мухамеджанов, директор Государственного театра оперы и балета Казахстана «Астана Опера»,

- Нурлан Рахметов, управляющий директор, член правления АО «Самрук-Қазына».

Спонсорами IX Международной конференции «Управление человеческими ресурсами. Роль HR в управлении изменениями» выступили Компания SAP и АО «Bank RBK».