AIFC LSE

Устойчивое развитие

В 2018 году Единственным акционером Фонда была утверждена новая Стратегия развития Фонда до 2028 года, определяющая корпоративное управление и устойчивое развитие как одну из трех стратегических целей Фонда на ближайшее десятилетие. В рамках данной стратегической цели мы планируем продолжать достижение высокого уровня в области корпоративного управления и устойчивого развития, повышать уровень корпоративного управления в Фонде и Портфельных компаниях, наращивать кадровый потенциал, обеспечить внедрение принципов меритократии. В рамках новой стратегии также предусмотрена реализация спонсорских инициатив, а также определенных Фондом инициатив в области устойчивого развития. Фондом планируется осуществление реализации мероприятий и индикаторов в рамках Концепции Республики Казахстан по переходу к «зеленой экономике».

По результатам реализации данной стратегической цели ожидается создание системы управления, обеспечивающей достижение улучшенных показателей в области устойчивого развития, охраны труда, здоровья и окружающей среды, улучшение экономических показателей и финансовой устойчивости, противодействия коррупции, повышение рейтинга корпоративного управления и рейтинга социальной стабильности.

 

Эффективность компаний

Стратегическая цель

Устойчивое развитие

 

Управление портфелем

Цели в области устойчивого развития

Фонд поддерживает цели ООН по устойчивому развитию


1 января 2016 года мир официально приступил к реализации Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года — плана активных преобразований, в основе которого лежат 17 целей в области устойчивого развития, - для решения в течение следующих пятнадцати лет неотложных глобальных проблем.
17 целей в области устойчивого развития и 169 задач (ЦУР) направлены на реализацию прав человека для всех, они носят комплексный и неделимый характер и обеспечивают сбалансированность трех компонентов устойчивого развития: экономического, социального и экологического. Эти цели и задачи будут стимулировать действия национальных правительств в течение следующих периодов в областях, имеющих огромное значение для человечества и планеты. Из них мы выбрали девять стратегически приоритетных для деятельности Группы Фонда целей, достижению которых она будет способствовать в ходе своей основной деятельности. В текущую деятельность также интегрированы задачи, способствующие достижению остальных целей ООН в области устойчивого развития.

Хорошее здоровье
и благополучие

Качественное образование


Гендерное равенство


Достойная работа и экономический рост

Индустриализация, инновации и инфрастркутура

Уменьшение
неравенства

Устойчивые города и населенные пункты

Борьба с изменением климата

Партнерство в интересах устойчивого развития

Анализ
существенности

Для того, чтобы понять потребности заинтересованных сторон и определить, что такое устойчивое развитие Фонда для них, мы провели анализ существенности.

На первом этапе было предложено определить список аспектов устойчивого развития, связанных с деятельностью Фонда и их воздействием

По итогам проведенного опроса и обсуждений со всеми ключевыми заинтересованными сторонами по определению существенных аспектов, нами определены 17 тем, связанных с устойчивостью, которые имеют значение для Фонда и наших стейкхолдеров.

Всесторонне охватывая экономические, экологические и социальные аспекты на пути устойчивого развития,
Фонд стремится обеспечить интерактивный диалог со всеми заинтересованными сторонами
и создать дополнительную стоимость

Экономические темы:


Ключевые финансовые показатели
Противодействие коррупции
Финансовая устойчивость
Социально-ответственные закупки
Экологические темы:


Соответствие требованиям в
области охраны окружающей
среды
Социальные темы:


Недопущение дискриминации
Права человека
Социальная ответственность
Здоровье и безопасность на рабочем месте
Занятость
Прозрачность и связи с общественностью
Отбор и трудоустройство персонала
Взаимодействие работников и руководства
Корпоративная культура
Вознаграждение и оценка
Подготовка и образование
Свобода ассоциаций и ведения
коллективных договоров

Взаимодействие с заинтересованными сторонами

Система взаимодействия Фонда с заинтересованными сторонами сосредоточена на достижении целей устойчивого развития и гармонизации интересов всех заинтересованных сторон. Взаимодействие со стейкхолдерами основано на принципах уважения интересов и сотрудничества

Фонд видит свою социальную ответственность в том, чтобы быть надежным партнером для заинтересованных сторон. Мы ведем диалог и строим отношения со стейкхолдерами на основе принципов взаимного уважения и партнерства, информационной прозрачности, регулярности взаимодействия и добросовестного соблюдения взятых на себя обязательств.

Фонд использует стандартный процесс привлечения
заинтересованных сторон в соответствии с AA1000 SES:

Идентификация и анализ
заинтересованных сторон
Приоритизация
заинтересованных сторон
Планирование взаимодействия
со стейкхолдерами
Взаимодействие
с заинтересованными сторонами
Отчетность по эффективности
и оценке

Принципы взаимодействия со стейкхолдерами

Подотчетность
Надлежащие функции
управления
Вовлечение
заинтересованных сторон
Процедуры по урегулированию конфликтов
Идентификация и анализа заинтересованных сторон
Консультации
со стейкхолдерами
Раскрытие информации
Переговоры и партнерство

Инициативы в области устойчивого развития

Эффективное корпоративное управление и улучшенная культура рисков Обеспечивается принятием и внедрением нового Кодекса корпоративного управления и риск-ориентированного подхода к устойчивому развитию
Финансовая устойчивость Обеспечивается реализацией приоритетов развития, определенных в планах развития
Развитие человеческого потенциала Обеспечивается путем запуска новой системы управления персоналом с тремя основными компонентами: деловое партнерство в сфере управления персоналом, центр экспертизы по управлению персоналом, общая служба управления персоналом
Высокие этические стандарты и противостояние коррупции Обеспечивается посредством реализации Кодекса поведения и осуществлением функции по соблюдению требований
Ответственные закупки Обеспечивается путем внедрения нового подхода к закупкам, включая категорийное управление закупками и запуск системы предварительной квалификации потенциальных поставщиков, а также повышением прозрачности процесса закупок
Хорошая репутация и высокий уровень прозрачности Обеспечивается благодаря реализации Коммуникационного плана и повышению прозрачности и раскрытия информации
Устойчивые ценности в сфере безопасности и охраны труда Обеспечивается реализацией мероприятий по безопасности и охраны труда в портфельных компаниях Фонда
Ответственные инвестиции Обеспечивается путем внедрения ключевых принципов ответственных инвестиций в инвестиционной политике Фонда и подбора показателей устойчивости в процесс проектирования, внедрения и мониторинга инвестиций
Экологическая ответственность Обеспечивается путем соблюдения экологического законодательства, норм и стандартов в области охраны окружающей среды, а также посредством инвестирования в развитие экологической деятельности Фонда и Группы Фонда