Фонд национального благосостояния «Самрук-Казына» зачислит в кадровый резерв школьников и студентов, прошедших в финал конкурса «Инновационный Казахстан», сообщает КазТАГ со ссылкой на пресс-службу фонда национального благосостояния.

«Что касается школьников и студентов, прошедших в финал (конкурса. - КазТАГ), то в фонде готовы рассмотреть вопрос о зачислении их в кадровый резерв, а также предложить летнюю практику или стажировку в одной из дочерних организаций», - указывается в распространенном в понедельник пресс-релизе.

Кроме того, сообщается, что 10 финалистов, в том числе два победителя республиканского конкурса идей среди молодежи «Инновационный Казахстан», будут приняты на работу в группу компаний ФНБ «Самрук-Қазына» в соответствии с их квалификацией и опытом.

«Думаю, сейчас любой компании необходимы свежие силы, «незашоренный» взгляд, генераторы и проводники прорывных идей», - цитирует пресс-служба директора департамента по управлению человеческими ресурсами АО «Самрук-Қазына» Гульмиру Раисову.

Как сообщалось ранее, прием заявок на конкурс «Инновационный Казахстан» начался с 7 сентября и завершится 1 декабря. Итоги будут подведены в конце 2011 года. Конкурс проходит в более чем 150 учебных заведениях республики. За две недели с момента запуска конкурса в фонд поступило более 80 заявок.

ФНБ «Самрук-Казына» создан указом Президента Республики Казахстан в октябре 2008 года путем слияния фонда устойчивого развития «Казына» и холдинга по управлению госактивами «Самрук».

Подробнее: http://tengrinews.kz/money/197702/