В рамках данной инициативы в корпоративном центре Фонда:
- Сокращена численность в 2 раза – с 248 до 124 человек (штатные единицы – со 177 до 124, аутстаффинг из 71 единиц – полное исключение)
- Оптимизирована организационная структура, сокращено количество управленческих позиций с 10 до 5, структурных подразделений с 27 до 18
- Исключены должностные позиции «советников» как штатных единиц (по всей Группе)
- Закрыты зарубежные представительства Фонда (г.Лондон, г.Москва, г.Пекин, г.Абу-Даби)
По портфельным компаниям Фонда ожидаются аналогичные мероприятия по планомерному сокращению корпоративных центров, а также по оптимизации и цифровизации бизнес-процессов.