В рамках данной инициативы в корпоративном центре Фонда:

• Сокращена численность в 2 раза – с 248 до 124 человек (штатные единицы – со 177 до 124, аутстаффинг из 71 единиц – полное исключение)
• Оптимизирована организационная структура, сокращено количество управленческих позиций с 10 до 5, структурных подразделений с 27 до 18
• Исключены должностные позиции «советников» как штатных единиц (по всей Группе)
• Закрыты зарубежные представительства Фонда (г.Лондон, г.Москва, г.Пекин, г.Абу-Даби)

По портфельным компаниям Фонда ожидаются аналогичные мероприятия по планомерному сокращению корпоративных центров, а также по оптимизации и цифровизации бизнес-процессов.