Для топ-менедежеров «Самрук-Казына» и компаний холдинга 14 октября был организован семинар «Программа лидерства GE». Цель мероприятия, органиованного Корпоративным университетом АО «Самрук-Қазына», предоставить наилучшую практику опыта управления, внедрения инноваций, управления изменениями на примере компании «Дженерал Электрик».

Тренер Роб Хэтэуэй - менеджер программы обучения клиентов GE рассказывает о развитии лидерства Компания «Дженерал Электрикс» не могла не вызвать интереса у энергетиков. Вопрос задает А.Куанышбаев - управляющий директор АО «КЕГОК».Своим опытом развития лидерства поделился директор GE в Казахстане и Центральной Азии Константин Назаров.

Управляющие директора фонда Нурлан Рахметов и Хауз Питер Брайан обмениваются мнениями по внедрению стандартов GE в «Самрук-Казына».

Известной программа лидерства стала после того, как Гарвардская Бизнес Школа провела оценку деятельности 20 лидеров крупных американских предприятий, которые проходили обучение лидерству в GE. Сравнив показатели годовой прибыли, стоимость акций компаний до и после обучения руководителей, ученые пришли к впечатляющим результатам: 17 руководителям из 20 удалось увеличить прибыль компании в среднем на 1,1 млрд. USD. Это один из лучших примеров оценки эффективности учебной программы по лидерству.

Представители Казахтелекома благодарят Назарова за содержательный и интересный тренинг.