Представители Центральной команды трансформации АО «Самрук-Казына» – Ильяс Алиев и Канагат Тажибаев провели обучающий семинар для сотрудников ТОО «Самрук-Казына Контракт». Основными темами семинара стали методология Программы трансформации Группы компаний Холдинга и концепция управления закупками.

С 2014 года АО «Самрук-Казына» приступило к реализации Программы трансформации - это программа масштабных преобразований деятельности Фонда и деятельности контролируемых портфельных компаний. Программа охватывает три направления: повышение стоимости компаний, изменение структуры портфеля и подхода Фонда к ведению инвестиционной деятельности, перераспределение полномочий и ответственности в системе управления.

Государство получит более конкурентоспособные - по операционной рентабельности, эффективности капитала и рентабельности инвестированного капитала – предприятия. Ожидается, что прирост стоимости активов в 2017-м достигнет 1 трлн. тенге. При этом дивиденды Правительству Республики Казахстан составят к 2017 году 20% от чистой прибыли против 10% в 2013 году.

- Реализация Программы потребует значительных изменений в деятельности самого Фонда, его портфельных компаниях, а также в механизмах взаимодействия с государственными органами, участвующими в деятельности Фонда, - отметил Ильяс Алиев.

Канагатом Тажибаевым в рамках рассмотрения новой концепции управления закупками, были представлены цели и задачи Фонда по направлению управления цепочками поставок, среди которых: повышение эффективности, обеспечение контроля и прозрачности, создание и развитие конкурентоспособных поставщиков.

Были обсуждены вопросы изменения порядка регламентации процесса закупок, контроля, а также внедрение новых механизмов, нацеленных на обеспечение эффективности закупок, в том числе речь шла о формировании «сервисной фабрики по закупкам».

Сотрудниками ТОО «Самрук-Казына Контракт» был задан ряд вопросов о предстоящих изменениях в работе Группы компаний Фонда, о социальных аспектах Программы, о том, каковы роль и задачи, стоящие перед ТОО «Самрук-Казына Контракт» в обновленной структуре Фонда.

- Благодаря этому семинару я более подробно узнала о том, как изменится Фонд в будущем, отметила для себя основные направления для саморазвития и перспективы для профессионального и личностного роста, - сказала проект-менеджер Департамента по реализации активов Индира Дюсембинова.