19 октября состоится открытие HR Академии - программы профессионального развития и сертификации HR от Корпоративного университета «Самрук-Казына».

HR Академия – это программа профессионального развития и сертификации HR, предлагаемая Корпоративным университетом «Самрук-Казына» при поддержке АО «Самрук-Қазына».

В рамках трансформации, наряду с автоматизацией бизнес процессов и изменений в корпоративном управлении, идет запланированное внедрение международных стандартов в системе управления человеческими ресурсами.

Обучение по программе «HR-академия» нацелено на содействие внедрению в портфельных компаниях целевых процессов по управлению человеческими ресурсами согласно HR референсной модели.

Цель HR академии:

Максимизация долгосрочной ценности и повышения конкурентоспособности портфельных компаний Фонда посредством  внедрения целевых процессов по управлению человеческими ресурсами согласно HR референсной модели.

Программа обучения составлена согласно модели эффективного управления человеческими ресурсами и нацелена на организационную эффективность и HR стратегию, которая непосредственно поддерживает Бизнес стратегию.

В программе используется комплексный подход к системе управления человеческими ресурсами.

С 19 по 21 октября состоится первый модуль HR Академии, в котором примут участие HR эксперты:

специальный гость Дэниэл Крюсберг, главный директор по управлению человеческими ресурсами АО “Самрук-Қазына”;

Гульмира Раисова, Председатель координационного совета Ассоциации HR-менеджеров Республики Казахстан с 19-летним опытом работы в области управления человеческими ресурсами как в частном, так и в государственном секторе;

Владимир Шиков, Директор по развитию бизнеса Корпоративного университета «Самрук-Казына» и автор уникальной методики тренингов по сплочению команды лидеров и вывода ее из кризиса;

Серикбай Бисекеев, Президент компании «Арман Холдинг», независимый директор АО «Фонд развития предпринимательства «ДАМУ» и АО «Национальное агентство по технологическому развитию», занимается развитием крупных компаний, адаптируя свой опыт и современные принципы к корпоративной культуре квазигосударственных компаний в Казахстане.

В течение первого модуля HR Академии будут рассмотрены вопросы:

• HR референсная модель, основанная на компетенциях. Система эффективного управления человеческими ресурсами, профессиональные cтандарты HR.

• Бизнес стратегия, стратегия управления человеческими ресурсами.

• Роль HR, организационная структура HR и распределение ролей.

• Понимание бизнес целей и финансовых показателей.

• Подбор и найм персонала. Обучение и развитие персонала.

В чем преимущества HR Академии?

- комплексная интенсивная программа обучения охватывает все ключевые направления HR, разработанная с применением лучших мировых практик;

- основательная методологическая база;

- подход активного обучения с обязательной практической работой по каждому модулю с целью формирования у участников необходимых знаний, умений и навыков (решение практических кейсов, ролевые игры, пр.);

- после прохождения модуля каждый участник получает шаблоны политик, форм и прочие материалы, готовые к использованию;

- профессиональная команда тренеров!

Программа ориентирована на HR директоров группы компаний Фонда, линейных руководителей; руководителей, курирующих HR; HR менеджеров группы компаний Фонда, работающих по соответствующим направлениям, а также Партнеров Фонда