Для работы на комплексе глубокой переработки нефти Атырауского нефтеперерабатывающего завода (КГПН), строительство которого завершает этап полной модернизации АНПЗ, введены 444 штатные единицы.

Приказ об этом подписан руководством предприятия.  

Конкурс на занятие вакантных должностей был объявлен в ноябре  2015 года.   Внутренние и внешние кандидаты на вакантные должности проходили двухэтапный конкурсный отбор, основой которого являлась объективность и прозрачность процедур. Основными критериями отбора кандидатов служили соответствующее техническое образование, базовые теоретические знания в области нефтепереработки и необходимый квалификационный уровень.

В отдел управления персоналом и оплаты труда АНПЗ за время конкурса  поступило  1 328 резюме.

В частности, были рассмотрены заявления с приемов граждан  по личным вопросам – 18, с блога генерального директора АНПЗ – 6 резюме, от участников  программы «Жас Маман» – 3 кандидата, стажеры завода  – 11. Центр занятости города Атырау направил на рассмотрение  17 резюме, с ярмарок вакансий было предоставлено  141 резюме.

Для кадрового обеспечения работы  КГПН был задействован и штатный персонал АНПЗ.  216 работников предприятия в течение 2016 года прошли переобучение с целью перевода на работу в КГПН  из  действующих подразделений завода. Из них 26 инженерно-технических работников и 190 человек из рабочего персонала.

По результатам двухэтапного отбора в подразделения КГПН уже приняты на работу 176 человек, остальные кандидаты рекомендованы в резерв на действующее производство при наличии вакансий. Конкурсный отбор продолжается.