27 ноября 2015 года состоялась традиционная встреча членов Совета директоров и членов Правления АО «KEGOC» с кадровым резервом Компании – ТОП-25.

Обращаясь к участникам встречи, Председатель Правления, член Совета директоров Бакытжан Кажиев отметил, что «для главной электросетевой компании Республики Казахстан, каковой является АО «KEGOC» вопросы подготовки кадрового резерва являются необходимым условием в реализации Долгосрочной стратегии развития».

С приветственным словом к участникам мероприятия обратился и Председатель Совета директоров АО «KEGOC» Куаныш Бектемиров.

В текущем году встреча топ-менеджмента KEGOCс резервистами проходила в рамках реализации АО «KEGOC» Программы трансформации бизнеса, направленной на повышение эффективности деятельности компании. Реализация данной программы, требует значительных изменений во всех областях деятельности нашей компании и пройдет в парадигме «Люди-Технологии-Процессы».

Ведь как известно, ни технологии, ни процессы не смогут претерпеть изменений, если не будет изменений в человеческих ресурсах.

Кадровый резерв - ТОП-25 был сформирован из числа прошедших отбор по проекту управления талантами. Данный проект реализовывается в рамках реализации поставленных целей и задач совместно с АО «Самрук - Қазына» и Корпоративным университетом. В течение месяца из 50 работников KEGOC отобранных для прохождения оценочных процедур были выбраны 25, показавшие высокие результаты по вербальным и числовым тестам, скринингу по личностному опроснику и интервью по компетенциям.

В ТОП-25 вошли директор департамента развития НЭС Нуржан Исенов, главный менеджер Департамента эксплуатации Бауржан Утеулиев, главный диспетчер филиала «НДЦ СО» Бекжан Мукатов, заместитель директора по экономическим и общим вопросам филиала «Восточные МЭС» Сакен Карабалаев и др. В число резервистов вошел и управляющий директор АО «KEGOC» по экономике Айбек Ботабеков, который недавно с отличием закончил Высшую школу бизнеса при «Назарбаев Университет» по программе EMBA.