Команда АО «Казахтелеком» заняла второе место в Лиге «Самрук-Қазына» по футзалу

Команда АО «Казахтелеком» заняла второе место в Лиге «Самрук-Қазына» по футзалу

347

04 апреля 2015

Команда АО «Казахтелеком» заняла второе местов рамках Лиги «Самрук-Қазына»по футзалу, одержав победу над командой Международного аэропорта Астана со счетом 6:5.

Футбольная команда из числа сотрудников АО «Казахтелеком» существует на протяжении 7 лет. В прошлом году по итогам турнира команда Компании также заняла второе место в футбольной Лиге «Самрук-Қазына», став одной из сильнейших команд среди участников. В текущем году команда также продемонстрировала зрелищную игру.

Авторы голов в ворота противника в матче, который состоялся 4 апреля т.г.:

  1. Михаил Шубин,
  2. АлисханЦуров (2 гола),
  3. Дмитрий Докучаев,
  4. СаматДжумабаев,
  5. Дамир Жаримбетов.

Член команды, сотрудник ГЦТ «Астанателеком» Дмитрий Докучаев: «Состав команды со временем немного меняется, но основные игроки остаются. Каждый год наши игроки ответственно готовятся к матчам, тренируются и в результате забивают красивые голы».

Капитан команды, сотрудник Центрального аппарата АО «Казахтелеком» МанатТашимов: «Я очень горд тем, что коллеги не только добросовестно выполняют ежедневные задачи по обеспечению абонентов качественной связью и услугами, но и находят время для того, чтобы заниматься спортом, ведут здоровый образ жизни. Тем более, что все условия на сегодня для этого созданы».

С результатами матчей вы можете ознакомиться по ссылке в разделе «Футбольная Лига «Самрук-Қазына».

С результатами игры команды АО «Казахтелеком» и фотоотчетами вы сможете ознакомиться на официальном сайте telecom.kz и страницах в социальных сетях FacebookInstagram-@TelecomKZVK.com – TelecomKZ.

Турнир под эгидой АО «Самрук-Қазына» по футзалу проводится второй год подряд. В этом году в нем приняли участие 12 команд группы компаний Фонда.

Ежегодно в соревнованиях принимает участие свыше 350 спортсменов-любителей. Цели мероприятия - пропаганда здорового образа жизни, укрепление корпоративного духа среди работников группы компаний Фонда, улучшение социально-трудовых отношений, сплочение коллектива, организация досуга для работников.