4 апреля т. г. в г. Актау состоялось заседание «круглого стола»: «Единая социально-трудовая политика АО НК «КазМунайГаз» - конструктивный путь предупреждения трудовых споров» в рамках семинара-совещания по вопросам внедрения единой практики социального диалога в группе компаний КМГ. В работе заседания приняли участие председатель Правления АО НК «КазМунайГаз» Мынбаев С. М., руководители дочерних компаний КМГ и лидеры профессиональных союзов предприятий «КазМунайГаза». Также на встречу были приглашены представители министерств нефти и газа, труда и социальной защиты населения РК, акимата Мангистауской области, Федерации профсоюзов РК, Центра социального партнерства при АО ФНБ «Самрук-Казына»,  Отраслевого профсоюза работников нефтегазовой отрасли.

         Целью мероприятия явилось разъяснение Стратегии развития «КазМунайГаза», социальной и кадровой политики в КМГ для укрепления взаимодействия и регулирования социально - трудовых отношений между КМГ и профсоюзами дочерних и зависимых организаций.

Накануне заседания «круглого стола» 2-3 апреля организовано обучение 60 лидеров профессиональных союзов предприятий АО НК «КазМунайГаз»,участники ознакомились с имеющейся практикой социальной, кадровой работы  в компаниях КМГ, обменялись опытом. Кроме того, обучающий курс прошли 40 представителей руководящего состава группы компаний КМГ,  ответственных за социально-трудовые вопросы на предприятиях.

По итогам трехдневной работы семинара-совещания подписано Корпоративное соглашение о взаимодействии в сфере регулирования социально-трудовых отношений между АО НК «КазМунайГаз» и профсоюзами дочерних и зависимых организаций в лице РОО «Отраслевой профсоюз работников нефтегазовой отрасли».