30 сентября 2013 года  в 15.00 часов в г. Караганде  в конференц-зале Карагандинского государственного технического университета состоится кустовой семинар по обмену опытом по предупреждению социальной напряженности и разрешению социально-трудовых конфликтов.

Социальная стабильность в стране является одним из ключевых приоритетов государственной политики.

В своей программной статье «Социальная модернизация Казахстана: Двадцать Шагов к Обществу Всеобщего Труда» Глава государства поставил перед масштабные цели и задачи по повышению уровня социального развития нашего общества.

КФ «Центр социального партнерства» АО «Самрук-Қазына» проводит данный семинар совместно с Министерством труда и социальной защиты населения РК, акиматом Карагандинской области.

В работе семинара примут участие представители Министерства труда и социальной защиты населения РК, местных исполнительных органов, НДП «Нур Отан», Федерации профсоюзов РК, работники предприятий региона, общественных организаций, СМИ.

На семинаре состоится обмен опытом по предупреждению социальной напряженности и разрешению социально-трудовых конфликтов, будут обсуждаться вопросы разрешения коллективных трудовых споров, участия профсоюзов в предупреждении и разрешении коллективных трудовых споров, профилактики социальных конфликтов в Карагандинской области, по недопущению трудовых конфликтов на предприятиях.

Важнейшей задачей на сегодняшний день становится своевременное выявление и управление скрытой социальной напряженностью общества.

На семинаре Центром социального партнерства будет представлена Карта социальной стабильности Фонда, которая является инструментом замера уровня социальной напряженности.

С целью регулирования социально-трудовых отношений, предупреждения, профилактики и оперативного реагирования на трудовые споры и конфликты, Центром проводится исследование по определению Рейтинга социальной стабильности компаний группы АО «Самрук-Казына».Цель исследования: оценка уровня социальных настроений в совокупности с определением уровня социального развития компании.

Видео по теме: