Молодежная политика как управление нематериальными активами» - с докладом на эту тему выступил на ІІ Международной конференции «20 лет Независимости: качество и перспективы человеческого капитала в Республике Казахстан» Вице-президент по управлению персоналом и социальным вопросам АО «НК «КТЖ» Асхат Акчурин.

Конференция прошла в Астане, во Дворце Независимости, под эгидой НДП «Нұр Отан». В пленарном заседании приняли участие первый заместитель председателя партии Нурлан Нигматулин, заместитель Премьер-министра РК Ербол Орынбаев, Министр образования и науки Бахытжан Жумагулов.

В своем выступлении на секционном заседании А.Акчурин акцентировал внимание на том, что лидерство компании «Қазақстан темір жолы» в реализации курса на форсированное индустриально-инновационное развитие страны накладывает особый отпечаток на кадровую политику железной дороги, в особенности – на работу с молодежью, которая составляет почти четверть коллектива и является наиболее энергичной и мобильной его частью.

Начиная с 2009 года, в КТЖ реализуется программа Молодежной политики, цель которой - максимальное раскрытие возможностей, задатков и способностей молодых работников.

При Президенте КТЖ и во всех отделениях дороги действуют Советы по делам молодежи.

Ежегодно в КТЖ проходят сессии молодежного лагеря «Сен болмасаң, Кім?», региональные и республиканские Форумы молодых работников «Жастар – темір жол болашағы». В ходе них тысячи молодых людей прошли тренинги по современным обучающим программам, подготовили и защитили авторские проекты. Сегодня 2 проекта-победителя успешно внедряются в компании, их разработчикам присуждены гранты Президента КТЖ для обучения в магистратуре. Авторы других лучших разработок направлены на курсы повышения квалификации, четверо активных участников форума переведены на вышестоящие должности.

30 молодых железнодорожников прошли обучение и получили дипломы магистров по международному проекту «ТEMPUS IV».

В компании сформирован и молодежный кадровый резерв из 90 работников, которые хорошо зарекомендовали себя и теперь имеют приоритет при назначении на должности руководителей.

Совет молодежного крыла «Жас Отан» при первичной парторганизации «Нұр Отан» активно заявляет о себе многочисленными социальными акциями для ветеранов, малообеспеченных семей, школьников и детей-сирот.

Молодежь КТЖ широко превлечена к процессу поиска и внедрения инноваций, актуальному для компании и страны в целом. В КТЖ создана специальная автоматизированная система для продвижения молодежных проектов «Система 4i» - «Информационный Инкубатор Инновационных Идей», которая позволяет вовлечь в инновационную деятельность самый широкий круг работников.

Для обеспечения постоянного общения между молодыми сотрудниками создается социальная интерактивная сеть «Жас темір.кз».

С помощью этих и других мероприятий АО «НК «КТЖ» рассчитывает укрепить молодежные ряды, получить опытных будущих управленцев, предложить перспективные проекты, актуальные для отрасли и государства.

Выступление было тепло встречено участниками конференции, которые проявили большой интерес к социальным инициативам АО «НК «КТЖ».

Пресс-служба АО «НК «Қазақстан темір жолы»