«В рамках реформирования Фонда, одним из ключевых приоритетов мы определили транспарентность и подотчетность. Это касается и корпоративной культуры: насколько мы открыты? насколько прозрачны?», - отметил Алмасадам Саткалиев, выступая на совещании по реализации Плана по реформированию Фонда. 

«Да, кодекс этики государственного служащего не распространяется на сотрудников группы Фонда. Но мы являемся крупнейшим представителем квазигосударственного сектора, самым крупным работодателем в стране, и находимся под пристальным вниманием общественности, в рамках нами же заявленных принципов открытости и подотчетности», - подчеркнул Глава Фонда. 

 «Фонд является работодателем для четверти миллиона человек. У каждого из них должна быть возможность обратиться со своими вопросами к руководителю любого уровня. И самое главное: получить полноценное, качественное разъяснение. Людям важно понимать, что их услышат»,- подчеркнул Алмасадам Саткалиев.