Председатель Правления АО «Самрук-Қазына» Нурлан Жакупов провел встречу с молодыми специалистами группы компаний Фонда по вопросам участия в Президентском молодежном кадровом резерве. На встрече присутствовали также председатель Агентства по делам государственной службы Дархан Жазыкбаев и представители ПМКР.

Нурлан Жакупов подчеркнул особую важность Президентского молодежного кадрового резерва в формировании пула сильных управленцев. «Кадровая политика Фонда и наших портфельных компаний в обязательном порядке учитывает наличие участия в ПМКР при рассмотрении кандидатур на руководящие позиции. Поэтому, если вы хотите иметь неоспоримое конкурентное преимущество – добро пожаловать в Кадровый резерв. Это как знак качества компетентности специалиста», - сказал глава Фонда «Самрук-Қазына».

В настоящее время в группе компаний «Самрук-Қазына» работают 36 членов Президентского молодежного кадрового резерва. Восемь из них - в самом Фонде, двое - Ернат Бердигулов и Гибрат Ауганов - являются управляющими директорами.

О своем опыте участия в ПМКР рассказал управляющий директор по корпоративному управлению, социально-трудовым отношениям и охране труда АО «Самрук-Қазына» Гибрат Ауганов. «Из 13 тысяч претендентов тогда прошли только 300. Это было непростое испытание на всех этапах отбора. Не стоит сразу рассчитывать на руководящие должности. Хочу предупредить, что это происходит далеко не сразу. Однако благодаря этой президентской программе перед молодыми людьми открываются прекрасные перспективы. Не упускайте их», - отметил Ауганов.

В группе компаний «Самрук-Қазына» работают более 80 тысяч специалистов в возрасте до 35 лет. В центральном аппарате Фонда - 51 сотрудник подходит под требования Президентского молодежного кадрового резерва.