В фонде подвели итоги второго потока программы развития молодых лидеров «Жеті қадам».

Цель программы — подготовить из молодых и эффективных сотрудников группы Фонда будущих лидеров.

В течение 5 месяцев команды портфельных компаний фонда разрабатывали проекты, повышающие эффективность работы.

Отобраны 15 лучших проектов.

Среди них – экопроект команды «Казмунайгаза», направленный на внедрение сортировки мусора и переработки ПЭТ бутылок, проект по мониторингу здоровья работников с помощью специальных датчиков «Самрук-Энерго», внедрение электротранспорта на производственных объектах «QazaqGaz» и другие.