На заседании по реализации Года рабочих профессий портфельные компании Группы «Самрук-Қазына» отчитались о ходе исполнения плана.

В рамках программ развития рабочих профессий обучено свыше 12 тыс сотрудников - по направлениям подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Лидеры по количеству обученных - Казахтелеком и QazaqGaz.

Обучение продолжается и по модульным программам для инженерно-технических и рабочих специальностей: «Бастау», «Орлеу», «Үздіктер алаңы», «Виртуальная школа Казатомпрома» и другие. По этим направлениям уже подготовлено 1 783 специалиста.

Более 3 000 студентов прошли практику на производственных площадках компаний Фонда.

Также отобраны молодые лидеры рабочих профессий для участия в модульной программе обучения «7 Qadam», включающей два направления. Программа «7 Qadam PRO» состоит из 7 обучающих модулей, по итогам участники представят проекты для производства.

«7 Qadam Master» ориентирован на сотрудников рабочих профессий и направлен на развитие прикладных навыков и профессионального мастерства по 7 ключевым направлениям.

Кроме того, в Год рабочих профессий стартовали важные соцпроекты: «Самұрық Үміті» - помогает детям без попечения осваивать рабочие профессии. «Тәлімгер» - поддерживает выпускников детдомов в трудоустройстве и адаптации к взрослой жизни.