АО ФНБ "Самрук - Қазына" объявил о старте последнего этапа программы "Цифровое лето" - трехмесячной стажировки для молодых IT-специалистов в группе компаний Фонда. По итогам стажировки лучшие кандидаты будут трудоустроены. Программа реализуется под эгидой проекта "Жас Самрук", направленного на поддержку и развитие молодежи Казахстана в рамках реализации Года молодежи.

«Несмотря на то, что в текущем году условия программы стали требовательнее, молодые специалисты показали сильные знания и желание развиваться в сфере IT. Свыше 1500 заявок поступило на участие в конкурсе, 78 человек прошли четыре отборочных этапа программы и будут стажироваться в группе компаний Фонда. В ходе обучения кандидаты получат практический опыт работы от лучших IT специалистов страны», - отметил управляющий директор по цифровизации и трансформации АО «Самрук-Қазына» Даурен Керейбаев.

Отметим, что в 2018 г. количество заявок составляло более 500, 33 из них были приняты на работу. Согласно обновленным условиям программы, принять участие в проекте могут студенты третьего-четвертого курсов бакалавриата и первого-второго курсов магистратуры. Претенденты прошли 4-уровневый отбор: онлайн IT-тест, IT-задачи по профилю, тесты на способность и интервью по компетенциям. 

Отобранные стажеры – студенты казахстанских ВУЗов из городов Нур-Султан, Алматы и Атырау: Назарбаев университет, Евразийский национальный университет им Л.Н. Гумилева, Международный университет информационных технологий, Казахстанско-Британский технический университет, университет им. С. Демиреля.

Новшеством также является, что в текущем году стажировка оплачивается и кураторами кандидатов будут топ-менеджеры компаний, прошедшие обучение по менторству. Кроме того, кандидаты примут участие в обучающих тренингах от таких крупных IT компаний мира как: SAP, Microsoft, Oracle, Cisco, HP, IBM, Huawei, Kaspersky, QazClaud, Astana Hub и так далее.

В период с 17 июня – 29 августа 2019 г. кандидаты пройдут стажировку в таких компаниях как: АО «НК «Қазақстан темір жолы», АО "KEGOC", АО "Казпочта", АО "КазТрансГаз Аймак", АО "КазТрансГаз", АО "Кселл", АО "НК "КазМунайГаз", АО "Самрук - Казына", АО "Самрук-Энерго", АО "Эйр Астана", АО «Казахтелеком», АО "Национальная атомная компания "Казатомпром", ТОО "QazCloud", ТОО "Самрук-Казына Бизнес Сервис".

По итогам стажировки, Фонд гарантирует трудоустройство лучших кандидатов по шести IT профилям: системный администратор, менеджер IT, IT бизнес аналитик, разработчик, сетевой администратор, сетевой инженер/аналитик/консультант по информационной безопасности.

Напомним, председатель правления Фонда Ахметжан Есимов дал положительную оценку программе «Цифровое лето-2018», которая позволила отобрать молодых и талантливых специалистов в группу компаний Фонда. Официальный сайт программы http://digital-summer.sk.kz.