30 студентов казахстанских ВУЗов получили возможность пройти обучение в группе компаний АО ФНБ «Самрук-Қазына» в рамках программы стажировки «Жас Өркен». Всего за период с 1 января 2020 года по 30 апреля около 4000 студентов подали заявки на участие в конкурсе.

Напомним, в 2018 году Фондом была принята новая кадровая политика, нацеленная на повышение эффективности процесса поиска и подбора квалифицированных кадров, прежде всего талантливой молодежи. Реализация новых инициатив в кадровой политике позволит Фонду в ближайшей перспективе стать работодателем номер 1 в Центральной Азии и войти в топ 30 на пространстве СНГ.

В результате, по инициативе фонда «Самрук-Қазына» была запущена программа «Жас Өркен» по привлечению и развитию талантливых выпускников казахстанских ВУЗов. За время реализации программы более 70 выпускников ВУЗов получили работу в группе компаний Фонда «Самрук-Қазына». Кандидаты проходят 5-уровневый отбор, включающий оценку способностей и потенциала. Главным преимуществом программы является ускоренное развитие под руководством наставников. Официальный сайт программы – https://www.zhasorken.skcu.kz/ru.

По итогам первого этапа конкурса 346 участников прошли во второй тур, из них 96 кандидатов прошли в четвертый тур. Кандидаты оценивались в индивидуальном формате - по самостоятельному решению бизнес-задач и прохождению интервью по компетенциям.

12-13 августа состоялся финальный этап в виде панельного онлайн-интервью с участием конкурсной комиссии. Перед участниками стояла задача подготовить за 15 минут выступление перед конкурсной комиссией, где за 2 минуты они должны были убедить жюри взять именно их.

30 участников из 50-ти участвовавших в интервью решением конкурсной комиссии получили возможность пройти 20-месячную программу ускоренного развития в четырех разных предприятиях группы компаний «Самрук-Қазына». На протяжении всего периода стажерам будет выплачиваться заработная плата, оплачиваться расходы на проезд и проживание.

«Программа подобного масштаба, включающая возможность ротации в нескольких национальных компаниях является единственной на территории СНГ. Как отмечает А. Есимов, главным активом Фонда являются человеческие ресурсы и работа с кадрами. Интерес к программе ежегодно растет. В 2017 году в конкурсном отборе участвовало порядка 600 выпускников, в 2019 году – около 4000. По результатам программы «Жас Өркен» прошлого года 16 студентов трудоустроены в портфельные компании Фонда: АО «НАК «Казатомпром», АО «Казпочта», АО «Эйр Астана», АО «НК «КТЖ» и так далее», - сказала директор Корпоративного университета «Самрук-Қазына» Акмарал Кадырбаева.

В состав конкурсной комиссии вошли ряд управляющих директоров Фонда и портфельных компаний. Независимыми наблюдателями выступили декан Высшей школы экономики Университета КАЗГЮУ им.М.Нарикбаева Дильбар Гимранова и директор управления по работе с персоналом АО «Kaspi Bank» Олег Бахмутов. 

Имена победителей:

1. Баян Бегалиева

2. Нурсултан Куандыков

3. Ерқанат Еркінбек

4. Рустам Асранкулов

5. Исламбек Сафаев

6. Ерхан Батрханов

7. Алдияр Даутбаев

8. Жанболат Рахымбек

9. Абильхаирхан Алдаберген

10. Елизавета Лепесбаева

11. Темір-ұлан Үмбет

12. Анель Мамет

13. Ануар Газис

14. Владимир Абай

15. Мурат Сарсембаев

16. Арна Кайраткызы

17. Арман Махамбетов

18. Айжан Атшабарова

19. Улдана Кудайбергенова

20. Тлеужан Шарипуллаев

21. Исмаил Тулебай

22. Дамир Абдрашитов

23. Дана Абельбасова

24. Шыңғыс Құдайбергенов

25. Эльдана Каримова

26. Асель Букаева

27. Рамазан Шаймаханов

28. Жаксылык Мулдакулов

29. Алтай Слямов

30. Аслан Каженов