АО «Самрук-Қазына» переходит от благотворительных пожертвований к социальным инвестициям. Важно не просто поддерживать единичные проекты, но и обеспечивать системную реализацию социальных программ. В целях обмена опытом в вопросах КСО Фонд развития cоциальных проектов «Samruk-Kazyna Trust» организовал Первый Форум корпоративной благотворительности. Представители госорганов, бизнеса, НПО и эксперты поделились своим видением на то, какая помощь эффективнее.

«Мы переходим от благотворительных пожертвований к социальным инвестициям. За год наработали опыт применения инновационных методов в благотворительной деятельности. Речь идет о том, чтобы за меньшее количество денег предоставить помощь большему количеству нуждающихся. Если за 5 лет мы охватили благотворительностью около 400 человек, то в 2016 году нашу поддержку на общую сумму 15 млрд тенге получили 200 тыс человек. При этом прошлогодние расходы значительно меньше по сравнению предыдущих лет», — сообщил председатель правления АО «Самрук-Қазына» Умирзак Шукеев.





«SK Trust» на сегодня состоялся как единый оператор группы Фонда по благотворительным и спонсорским проектам. Его работа базируется на принципах эффективности, социальной значимости, системности и транспарентности. Фонд развития социальных проектов уже делает первые уверенные шаги. Один из примеров — программа «Менің елім». Как мы пришли к этой идее? Компании АО «Самрук-Қазына» работают в регионах. Исторически они там социальные инвесторы. Мы решили, что надо систематизировать их помощь. Руководство «SK Trust» встретилось с местными исполнительными властями и НПО 9 регионов. Теперь у менеджмента стоит задача принять программу по каждому региону в рамках проекта «Менің елім», — сообщил сенатор, председатель попечительского совета «Samruk-Kazyna Trust» Дархан Калетаев.

«Корпоративное волонтерство — важный вопрос. Мы выбираем социально мотивированных людей. Сотрудники фонда активно участвуют в благотворительных акциях. Ведь в наши ценности входит не только хорошо работать, но и делиться знаниями, опытом и теплом души. Можно помогать не только деньгами. К примеру, наши высококвалифицированные бухгалтеры, юристы проводят профессиональные консультации. Это развивает казахстанское общество», — сказал управляющий директор по управлению человеческими ресурсами и коммуникациям — член правления АО «Самрук-Қазына» Улан Тажибаев.