Финалисты программы «Цифровое лето» проходят стажировку в онлайн формате. Всего в стажировке принимает участие 41 выпускник казахстанских ВУЗов, успешно прошедших 4-х этапный отбор в текущем году.

Отметим, что программа разработана с целью стажировки выпускников ВУЗов на местах - в предприятиях, на заводах и в офисах. Ввиду пандемии было решено не прерывать программу, а перевести обучение в онлайн формат. В свою очередь, 21 участнику проекта, которые должны были пройти стажировку непосредственно на местах также представлена возможность пройти обучение в рамках программы.

Участники текущего года проходят обучение в онлайн режиме и полноценно участвуют в мероприятиях, заседаниях и конференц-звонках. Совместно с наставниками реализуют проекты по автоматизации, управлению проектами, разработке информационных систем.

За каждым участником закреплен индивидуальный наставник из числа сотрудников компаний. Так, один из стажеров программы временно находится в г. Новосибирск, но проходит стажировку в г. Атырау, а также совместно с наставником работает над повышением профессиональных навыков в сфере геологии и нефтехимии.

На конец июля участники уже прошли обучение от компаний IBM, Kaspersky, Microsoft, Cisco, изучили тренинги на темы: «Эффективные коммуникации» и «Современная бизнес-аналитика в Power BI».

На данный момент, проектная группа готовится к проведению форума разработчиков «Хакатон» в онлайн. Планируется задействовать все технические возможности, начиная от использования нескольких онлайн-площадок, заканчивая онлайн-менторством каждой из команд. Это дает возможность привлечь всех специалистов из разных регионов и объединить усилия в проведении мероприятия.

Напомним, программа «Цифровое лето» https://digital-summer.sk.kz/ru позволяет выпускникам казахстанских ВУЗов пройти 2-х месячную стажировку в портфельных компаниях АО «ФНБ «Самрук-Казына», среди которых: «КазМунайГаз», «Қазақстан темір жолы», «Казпочта», «Самрук-Энерго», «Казахтелеком» и так далее. По итогам 2018 и 2019 годов, программа показала свою эффективность. С момента запуска проекта в 2018 году в группу компаний Фонда трудоустроено 43 молодых специалиста.

В текущем году от казахстанских студентов поступило 2289 заявок на участие в программе, из них 62 выпускника успешно прошли отбор и начали стажировку по программе.