Қор соңғы жылдары қызметкерлер рекуртингінің транспареттік жүйесін біртіндеп енгізумен болды. Нәтижесінде адамдар жүйенің айқындылығына сенім артып, бос орындарға деген өтінімдер саны айтарлықтай өсті. Екі жыл бұрын өтінімдер саны 400-500 болса, қазір 3600-ге жетті. «Самұрық-Қазына» АҚ адми ресурстарды басқару жөніндегі басқарушы директоры-басқарма мүшесі Ұлан Тәжібаев Халықаралық XI HR –конференцияда сөйлеген сөзінде HR қызметінің қорытындысы және Қордың алдағы жоспарлары жөнінде мәлімдеді.

Тақырып бойынша видео: