Корпоративное управление

Современная и эффективная система корпоративного управления АО «Самрук-Қазына» защищает права акционеров и предоставляет инвесторам оперативную и достоверную информацию о прибыли, принципах управления и положении дел в компании. Система корпоративного управления на всех уровнях минимизирует и устраняет потенциальные риски нарушения интересов и прав акционеров.


В части корпоративного управления Фонд реализует 6 проектов:

Новый Кодекс корпоративного управления. Впервые в Казахстане Фонд при содействии Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) разработал Новый кодекс корпоративного управления, который соответствует лучшим международным стандартам

PDF
Скачать 781 Kb
Кодекс корпоративного управления АО «Самрук-Қазына»

Новая методика диагностики корпоративного управления. С внедрением нового Кодекса корпоративного управления перед портфельными компаниями Фонда появляются новые задачи, решение которых требует высоких стандартов. Поэтому разработана новая методика диагностики корпоративного управления. Рейтинг корпоративного управления — очень емкий показатель, включающий в себя все стороны корпоративного управления

Повышение эффективности Советов директоров портфельных компаний. В результате трансформации Фонд должен превратиться из операционного холдинга в стратегический холдинг, что означает большую самостоятельность дочерних компаний в бизнесе. Обеспечить эту самостоятельность и должны компетентные профессиональные советы директоров. Фонд ведет постоянную работу по усилению составов советов директоров и внедрению новых стандартов в их деятельность

Внедрение принципов устойчивого развития. АО «Самрук-Казына» — это Фонд национального благосостояния. Поэтому группа Фонда должна ответственно вести свой бизнес и преумножить ценность портфеля как для текущих, так и будущих поколений Казахстана. Устойчивое развитие — это согласованность наших экономических, экологических и социальных целей, соблюдая баланс интересов заинтересованных сторон для устойчивого увеличения стоимости группы Фонда в долгосрочной перспективе

Политики и стандарты раскрытия информации. Прозрачность — важное направление для инвесторов и стэйкхолдеров. Внедрение культуры ответственного отношения к информации — необходимый этап перед выходом на IPO

Улучшение подготовки годовых отчетов Фонда и Портфельных компаний. Качество годовых отчетов напрямую влияет на прозрачность, поэтому контент и подача информации в них были пересмотрены. Следующим шагом станет подготовка отчетов в соответствии со стандартом GRI

Органы управления АО «Самрук-Қазына»

Система корпоративного управления АО «Самрук-Қазына» включает в себя управление, контроль и ответственность органов управления в целом по Группе компаний Фонда от первого до последнего уровня:
Высшим органом управления является Совет по управлению Фондом, который вырабатывает предложения по повышению эффективности деятельности Фонда, приоритетным секторам экономики и участию Фонда в государственных программах диверсификации и модернизации казахстанской экономики
Единственным акционером АО «Самрук-Қазына» является Правительство Республики Казахстан, в полномочия которого входит утверждение Стратегии развития Фонда, назначение директоров и Председателя Правления, утверждение финансовых результатов и получение дивидендов
Общее руководство деятельностью компании осуществляет Совет директоров, который делегирует решение задач текущей деятельности компании Правлению во главе с его Председателем

Омбудсмен


Нормативно-правовая база

pdf
546.30 кб
Список страховых организаций на 1 мая 2018 года
1 Мая 2018 года
pdf
548.52 кб
Список страховых организаций на 1 апреля 2018 года
1 Апреля 2018 года
doc
119.50 кб
Список страховых организаций на 1 марта 2018 года
1 Марта 2018 года
pdf
965.24 кб
Программа Трансформации АО «Самрук-Қазына» (с изменениями от 25.02.2018)
25 Февраля 2018 года
pdf
1.11 мб
Постановление Правительства РК от 23.12.2017 об назначении Есимова А.С.
25 Декабря 2017 года
pdf
514.79 кб
Постановление Правительства РК от 20.12.2017 об освобождении Шукеева У.Е.
25 Декабря 2017 года