​«Самұрық-Қазына» АҚ «Гендерлік теңдік» бағдарламасының қатысушылары ҚР Президенті жанындағы Әйелдер істері және отбасылық-демографиялық саясат жөніндегі ұлттық комиссия төрайымы Аида Балаевамен кездесті.

Кездесуге «Самұрық-Қазына» АҚ Корпоративтік басқару, әлеуметтік-еңбек мәселелері және еңбекті қорғау жөніндегі басқарушы директоры Ғибрат Ауғанов және Қор компаниялары тобының, соның ішінде «Тау-Кен Самұрық» АҚ, «Қазақстан темір жолы» ҰК» АҚ, «Қазақтелеком» АҚ, «Самұрық-Энерго», «Қазпошта» АҚ өкілдері қатысты.

Іс-шара барысында әйелдерді қолдауға бағытталған маңызды мәселелер мен бастамалар талқыланды. Сонымен қатар, қатысушылар осы тақырыпқа арналған мемлекеттік және жергілікті бағдарламалардың іске асырылуы туралы толық біліп, ой-пікір алмасып, түрлі салаларда гендерлік теңдік орнатуға ықпал ету жолдарын талқылады.

Ғибрат Ауғанов биыл 4-5 қыркүйекте өткен кездесулердің қорытындысы бойынша, қатысушылардың Қорда экономикалық және әлеуметтік мүмкіндіктерді арттыру жөніндегі ұсыныстары жиналып, ҚР Мәдениет және ақпарат министрлігінің Жастар және отбасы істері комитетіне жолданғанын хабарлады.

Бұдан бөлек, әйел-көшбасшылар өзге әйелдермен ана болу, білім беру, мансап, қаржылық сауаттылық сияқты түрлі тақырыптар бойынша өз көзқарастары және тәжірибелерімен бөлісуге мүмкіндік беретін жобаны жүзеге асыру жоспарлануда.

Қазақстанның гендерлік теңдік саласындағы жетістіктері халықаралық деңгейде мойындалатынын атап өткен жөн. Дүниежүзілік экономикалық форумның дерегінше, 2022 жылы Қазақстанда гендерлік теңсіздік ара-жігінің қысқаруына байланысты көрсеткіштер айтарлықтай жақсарған. Небәрі бір жылдың ішінде Қазақстан 146 елден тұратын рейтингіде 80-ші орыннан 65-ші орынға көтерілген.

Бұған дейінгі кездесуде «Самұрық-Қазына» АҚ Корпоративтік басқару, әлеуметтік-еңбек мәселелері және еңбекті қорғау жөніндегі басқарушы директоры Ғибрат Ауғанов алдағы 7 жыл ішінде Қордың шешім қабылдау органдарында әйелдердің үлесін екі есеге арттыру жоспарланғанын айтқан.