Правление
Правление отвечает за реализацию стратегических ориентиров Фонда в области устойчивого развития. Председатель Правления назначается решением Единственного акционера, а члены Правления избираются решением Совета директоров Фонда.
Правление формирует единую финансовую, инвестиционную, производственно-хозяйственную, научно-техническую, кадровую и социальную политику в отношении компаний Группы, согласует назначения руководителей исполнительных органов национальных компаний, принимает меры по обеспечению реализации инвестиционных решений и проектов, утверждает методические рекомендации и корпоративные стандарты для подконтрольных организаций, а также рассматривает результаты деятельности компаний и представляет соответствующие отчеты Совету директоров Фонда.
Распределение обязанностей и полномочий между руководящими работниками закреплено во внутренних документах Фонда, что обеспечивает прозрачность управленческой структуры.
Состав Правления Фонда
Жакупов
Нурлан Каршагович
Член Совета директоров, Председатель Правления АО «Самрук-Қазына»
Рыскулов
Айдар Кайратович
Управляющий директор по экономике и финансам
Сатжан
Салтанат Ерболовна
Управляющий директор по развитию и приватизации
Отыншиев
Елжас Муратович
Управляющий директор по стратегии и управлению активами
Казутин
Николай Юрьевич
Управляющий директор по правовому сопровождению, обеспечению и рискам
Таубаев
Бахытжан Рыспекович
Соуправляющий директор по стратегии и управлению активами
Оспанов
Аблайхан Есенович
Управляющий директор по цифровизации
Вознаграждение членов Правления включает постоянную и переменную составляющие. Переменная часть привязана к достижению среднесрочных целей и устанавливается в соответствии с корпоративными и функциональными КПД, утверждаемыми Советом директоров. ESG-показатели являются их неотъемлемой частью.
В 2025 году в состав ключевых показателей эффективности членов Правления входили следующие показатели в области устойчивого развития:
Доля внутристрановой ценности в закупках
Реализация инвестиционных и низкоуглеродных проектов
Социальная стабильность
Развитие культуры безопасности
Повышение прозрачности
Социальная поддержка в регионах присутствия
Для координации и проработки отдельных направлений при Правлении функционируют коллегиальные органы:
На операционном уровне реализация соответствующих инициатив обеспечивается руководителями портфельных компаний, ответственными за управление отдельными аспектами ESG, выполнение программ, планов мероприятий и иных задач в области устойчивого развития с учетом специфики деятельности соответствующих организаций.