Противодействие коррупции

Мы проводим идентификацию и оценку коррупционных рисков в Фонде и портфельных компаниях посредством антикоррупционного мониторинга и внутреннего анализа коррупционных рисков (ВАКР). Результаты утверждаются Председателем Правления и используются в качестве основы для разработки планов мероприятий по минимизации выявленных угроз.

Для цифровизации данного процесса мы развиваем специализированный модуль в системе E-Compliance, обеспечивающий системное документирование рисков, прозрачность данных и их автоматическую интеграцию в единый реестр комплаенс-рисков.

В 2025 году антикоррупционным обучением охвачено 131 487 работников. На уровне Группы проведено 1 380 мероприятий по формированию антикоррупционной культуры с участием 120 613 человек, из них 695 мероприятий — с участием высшего руководства.

Проверочные мероприятия охватили как контрагентов, так и кандидатов на должности. Проведено 17 711 комплаенс-проверок контрагентов, при этом высокий уровень риска присвоен 1 780 из них. В отношении кандидатов проведено 4 515 проверок, комплаенс-риски выявлены у 640 человек.

Конфликты интересов декларируются при трудоустройстве и на регулярной основе. С декабря 2024 года данный процесс автоматизирован в системе E-Compliance. В 2025 году зафиксировано 873 случая самораскрытия потенциальных конфликтов интересов, дополнительно выявлено 34 случая. 

По каналам инициативного информирования в 2025 году поступило 737 внешних и 122 внутренних обращения. Проведено 282 проверки и служебных расследования. В 72 случаях факты, изложенные в обращениях, нашли подтверждение либо частичное подтверждение. Наиболее часто подтвержденные нарушения были связаны с несоблюдением законодательства и договорных обязательств, внутренних документов, деловой этики, а также конфликтами интересов.