Приверженность принципам ЦУР ООН

ЦЕЛИ В ОБЛАСТИУСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ

Цветовое колесо Целей устойчивого развития ООН
ЦУР 3. Хорошее здоровье и благополучие ЦУР 4. Качественное образование ЦУР 5. Гендерное равенство ЦУР 7. Недорогостоящая и чистая энергия ЦУР 8. Достойная работа и экономический рост ЦУР 9. Индустриализация, инновации и инфраструктура ЦУР 10. Уменьшение неравенства ЦУР 11. Устойчивые города и населенные пункты ЦУР 13. Борьба с изменением климата ЦУР 16. Мир, правосудие и эффективные институты ЦУР 17. Партнерство в интересах устойчивого развития

Фонд и его портфельные компании подтверждают приверженность Целям устойчивого развития ООН (ЦУР), принципам Глобального договора ООН, Принципам ответственного инвестирования ООН и Принципам Экватора.

С учетом отраслевой специфики и оценки ключевых аспектов устойчивого развития Фонд определил 11 приоритетных ЦУР, обладающих для него наибольшей стратегической значимостью и потенциалом воздействия. Выбор этих целей отражает системный подход Фонда к устойчивому развитию, ориентированный на повышение качества жизни и развитие человеческого капитала, продвижение «зеленых» технологий и инновационной инфраструктуры, укрепление прозрачности корпоративного управления и развитие партнерств.

Фонд обеспечивает согласование стратегии, целей и задач с общими ориентирами в области устойчивого развития, включая (но не ограничиваясь) Цели устойчивого развития ООН, положения Парижского соглашения по климату, а также соответствующие национальные и региональные приоритеты. Мероприятия в сфере устойчивого развития интегрируются в План мероприятий по реализации Стратегии развития (Плана развития) Фонда. Подробная информация о деятельности Фонда в данной области раскрывается в Отчете в области устойчивого развития.

Ключевые показатели устойчивого развития Фонда 42

Вклад в развитие регионов и местных сообществ

2024 – 18 470

21 231

Созданная прямая экономическая стоимость, млрд теңге

2024 – 3 441

2 770

Выплаты государству РК, 
млрд теңге

2024 – 97

94

Доля закупок у отечественных поставщиков, %

Трудовые практики

2024 – 0,13

0,12

Показатель LTIF 43

2024 – 263 942

266 322

Списочная численность штатных работников на конец года, чел.

2024 – 119

189

Инвестиции по обеспечению производственной безопасности, млрд теңге

Окружающая среда

2024 – 57,8

61,9

Углеродный след, 
млн тонн СО2-экв

2024 – 48,4

52,1

Прямые выбросы парниковых газов (Охват 1)

2024 – 9,5

9,8

Косвенные выбросы парниковых газов (Охват 2)

2024 – 324,8

331,1

Водозабор на нужды производственных компаний 44, млн м3

2024 – 80 431,7

71 887,2

Общий объем водозабора, 
млн м3

2024 – 488,1

484,9

Выбросы загрязняющих веществ, тыс. тонн

2024 – 444,2

452,3

Общее потребление энергоресурсов, млн ГДж

  1. В рамках границ отчетности ОУР и КФО за 2025 год.
  2. Согласно Стратегии развития системы управления производственной безопасностью АО «Самрук-Қазына» на 2024-2028 годы LTIF (коэффициент травм с потерей рабочего времени) – количество работников компании, пострадавших в несчастных случаях с потерей трудоспособности, относящихся к тяжелой производственной травме согласно заключению о степени тяжести производственной травмы (в т. ч. погибшие), умноженное на 1 миллион человеко-часов и деленное на общее количество отработанных человеко-часов за 12 отчетных месяцев.
  3. Без учета водозабора ГЭС.