ҚАЗ РУС ENG

Устойчивое развитие и внедрение ESG принципов являются неотъемлемой частью Стратегии развития Фонда и обеспечивают достижение его долгосрочных целей. Внедрение ESG-принципов позволяет Фонду не только укрепить репутацию ответственного инвестора, но и сформировать глобальные партнерства и привлечь международные инвестиции, что, в свою очередь, способствует снижению доли государства в экономике и повышению общей конкурентоспособности портфельных компаний.

Приоритетные задачи в области устойчивого развития

Фонд осуществляет деятельность в соответствии с Планом развития на 2023–2032 годы (Стратегией), который соответствует ключевым Общенациональным приоритетам и способствует реализации долгосрочной стратегии развития страны «Казахстан-2050».

Стратегические цели Фонда – увеличение стоимости чистых активов и развитие конкуренции – напрямую связаны с принципами устойчивого развития.

Ключевые задачи стратегии Фонда – эффективное управление портфелем активов, повышение производительности труда, технологическая модернизация, внедрение ресурсосберегающих технологий – напрямую влияют на рост стоимости активов (NAV). Одновременно акцент на снижении углеродного следа, развитие «зеленого» финансирования и социальных инициатив соответствует глобальным инвестиционным трендам, тем самым способствуя усилению конкурентных позиций Фонда на мировом рынке капитала.

Фонд, придерживаясь принципов ESG, которые являются неотъемлемой частью достижения стратегических и операционных целей, ставит перед собой ряд задач в области устойчивого развития:

  1. Усиление корпоративного управления:

    • Повышение роли Совета директоров и качества формирования его состава.
    • Управление портфельными компаниями на основе принципов надлежащего корпоративного управления.
    • Внедрение передовых мировых практик в корпоративное управление.

  2. Прозрачность и соблюдение норм:

    • Вовлечение заинтересованных сторон для обеспечения открытости и транспарентности.
    • Улучшение прозрачности отчетности и предотвращение коррупционных нарушений.

  3. Социальная ответственность:

    • Улучшение условий труда и мер безопасности для повышения благосостояния работников.
    • Вклад в социальное развитие страны через благотворительность, корпоративное спонсорство и продвижение корпоративного волонтерства.

  4. Безопасность и здоровье (H&S):

    • Внедрение передовых практик H&S для снижения травматизма в группе Фонда с принципом «нулевой толерантности».
    • Совершенствование мер по обеспечению персональной безопасности и безаварийной работы с применением инновационных и цифровых решений.

  5. Развитие человеческого капитала:

    • Наращивание кадрового потенциала и усиление компетенций работников в новых областях.
    • Непрерывное повышение квалификации, основанное на лучших мировых практиках.

  6. Ресурсосбережение:

    • Эффективное использование ресурсов, включая топливно-энергетические и водные ресурсы.
    • Модернизация оборудования и применение современных технологий в новых инвестиционных проектах.
    • Реализация Программы энерго- и ресурсосбережения АО «Самрук-Қазына» до 2027 года.

  7. Декарбонизация:

    • Реализация Плана по переходу к низкоуглеродной бизнес-модели в рамках Концепции низкоуглеродного развития. В плане определены более 50 мероприятий для перехода к устойчивой экологической деятельности, в том числе крупные инвестиционные проекты по переходу на альтернативную энергетику и увеличение маневренной генерации.

  8. Развитие инструментов «зеленого» финансирования:

    • Финансирование проектов, соответствующих «зеленой» таксономии, выпуск «зеленых» облигаций.