ОбращениеПредседателя Правления
Уважаемые коллеги!
2022 год стал для АО «Самрук-Қазына» своего рода рубежом, за которым последует этап полного обновления всех сфер деятельности группы компаний Фонда. Но даже в этот непростой период экономического развития и внешнеполитических угроз Фонд, являющийся основой стабильности казахстанского общества, продемонстрировал значительный запас прочности.
Позвольте представить Вашему вниманию годовой отчет АО «Самрук-Қазына» за 2022 год, в котором раскрыты основные результаты финансовой и операционной деятельности, а также принятые решения, обеспечившие устойчивость и действенность антикризисных мер.
Безопасность – главный приоритет
Являясь одним из крупнейших работодателей в стране, численностью свыше 259 тыс. человек, Фонд ставит приоритет безопасности и здоровья сотрудников превыше всего. 2022 год был объявлен «Годом безопасности и охраны труда». Фонд совместно с портфельными компаниями провел масштабную работу в направлении обеспечения безопасной среды на местах. Внутренние требования в области производственной безопасности были существенно обновлены в соответствии с лучшими мировыми практиками, обеспечено неуклонное исполнение национального законодательства. В результате проделанной работы, уровень травматизма снизился на 16 % в сравнении с 2021 годом. Кроме того, в 2022 году по всем предприятиям группы Фонда оплата труда увеличивалась от 5 до 48 % с акцентом на низкооплачиваемые должности производственного персонала. Охват составил 243 тыс. человек.
Социальная ответственность
Одним из важнейших направлений деятельности Фонда является оказание поддержки через реализацию проектов в рамках усиления социальной ответственности. Всего за год реализовано 43 социальных проекта на сумму 10 млрд тенге, помощь получили 500 тыс. казахстанцев.
Также в прошлом году впервые был предоставлен публичный отчет о благотворительной деятельности перед лицом экспертов Общественного совета АО «Самрук-Қазына». В рамках объявленного Главой государства 2022 года «Годом детей», при рассмотрении заявок от потенциальных пользователей существенный акцент сместился на реализацию проектов, направленных на детское образование и развитие, поддержку детей с ограниченными физическими и ментальными возможностями. С созданием корпоративного благотворительного фонда «Samruk-Kazyna Trust» и упорядочением политики социальной поддержки уязвимых групп населения, принятой в Фонде, возросла эффективность и прозрачность адресной помощи.
О прибыли и налогах
Чистая прибыль Фонда составила 1,9 трлн тенге, что значительно превышает показатели 2021 года (1,6 трлн тенге). Объем добычи нефти и газового конденсата предприятиями АО НК «КазМунайГаз» в 2022 году составил 22 млн тонн, увеличившись на 2 % по сравнению с годом ранее. Объем добычи попутного и природного газа увеличился на 2 %, до 8,7 млн м3.
АО «НК «Қазақстан темір жолы» в 2022 году перевезено свыше 285 млн тонн грузов. При этом зафиксирован рекордный грузопоток между Казахстаном и Китаем: на уровне 23,2 млн тонн, что на 15 % выше показателей 2021 года. Казахстанский экспорт увеличился на 17 % за счет роста железных и цветных руд, черных металлов, зерновых грузов в контейнерах и других грузов.
Для обеспечения бесперебойных перевозок и развития транзитного потенциала страны в ноябре 2022 года началась укладка второго пути на участке «Достык – Мойынты», что позволит увеличить пропускную способность в 5 раз (с 12 до 60 пар грузовых поездов в сутки).
Объем продаж АО «НАК «Казатомпром» и его дочерних компаний в 2022 году составил 16 358 тонн урана. При этом средняя цена реализации фунта уранового концентрата выросла на 31 %, до 43,44 долл. США. Средние цены реализации по итогам 2022 года были выше по сравнению с аналогичными периодами 2021 года из-за более высокой спотовой цены на уран.
В рамках диверсификации экономики проведены публичные и открытые торги ценными бумагами АО НК «КазМунайГаз» на отечественных биржах KASE и AIX. Сделка также стала первым «цифровым» IPO в Казахстане, так как около 99 % всех заявок поступили через мобильные приложения. Главным условием стал приоритет граждан Казахстана в покупке акций. Это решение принималось, исходя из суждения, что граждане с большей ответственностью разделят судьбу своих национальных предприятий. Кроме того, мы хотели бы видеть, как расширяется число желающих приобрести акции других предприятий группы Фонда. В недалеком будущем авиакомпания АО «Эйр Астана», портфель зеленых активов АО «Самрук-Энерго», АО «НК «Қазақстан темір жолы» и АО «НК «QazaqGaz» также выйдут на IPO.
ESG как долгосрочный приоритет
Снижение углеродного следа – это уже не просто мировой тренд, а вопрос конкурентоспособности группы Фонда. В 2022 году Фондом разработана Концепция перехода к низкоуглеродному развитию, которая способствует увеличению долгосрочной стоимости активов, повысит инвестиционную привлекательность при реализации крупных инфраструктурных проектов.
В рамках мер по снижению зависимости от твердого ископаемого топлива Фонд планирует реализацию ряда проектов.
Это обширная программа действий, включающая в себя развитие возобновляемых источников энергии, применение технологии «умных» сетей с внедрением систем аккумулирования и хранения энергии, исследование методов улавливания и хранения углерода, использование геотермальной энергетики, строительство экспериментальной станции на основе «чистых» угольных технологий.
Фонд также реализовал комплекс мер по снижению воздействия на окружающую среду и рациональному использованию ресурсов. На протяжении года портфельные компании Фонда запустили ряд проектов в области ВИЭ.
Компанией АО «Самрук-Энерго» был сделан ряд конкретных шагов к достижению цели низкоуглеродного развития. В Шелекском коридоре Алматинской области введена в эксплуатацию новая ветроэлектростанция (ВЭС) мощностью 60 МВт. Новая ВЭС будет вырабатывать 225,7 млн кВт*ч электроэнергии в год. Помимо производственных характеристик, проект важен для региона своей экологической составляющей – запуск электростанции позволяет снизить до 206 тыс. тонн выбросы парниковых газов в год.
Уважаемые коллеги!
Фонд продолжит реализацию масштабной программы реформирования, получившую одобрение Президента Республики Казахстан на заседании Высшего совета по реформам.
Мы ожидаем, что 2023 год будет не менее сложным, чем предыдущий. Но профессионализм менеджмента и персонала позволят нам, не снижая темпов, планомерно идти к достижению главной цели – преобразованию сырьевых доходов в устойчивый рост экономики.