Заявление о соответствии положениям Кодекса корпоративного управления АО «Самрук-Қазына»
В целях обеспечения соответствия самым высоким стандартам корпоративного управления в 2012 году Единственным акционером АО «Самрук-Қазына» принято постановление Правительства Республики Казахстан«Об утверждении кодекса корпоративного управления акционерного общества «Фонд национального благосостояния «Самрук-Қазына» (далее – Кодекс).
Международная практика корпоративного управления не носит статический характер и пересмотр принципов Кодекса является стандартным процессом совершенствования системы корпоративного управления. В этой связи для приведения в соответствие с лучшей международной практикой в области корпоративного управления Фондом в отчетном году разработаны поправки в Кодекс. Кодекс в новой редакции разработан в соответствии с положениями законодательства РК с учетом принципов Кодекса корпоративного управления Великобритании и ОЭСР. Решением Совета директоров Фонда от 14 декабря 2022 года проект нового Кодекса одобрен и рекомендован к вынесению на рассмотрение Единственного акционера Фонда. Постановлением Правительства РК от 14 июля 2023 года № 590 утвержден Кодекс корпоративного управления АО «Самрук-Қазына» в новой редакции.
Фонд обязан осуществлять свою деятельность в соответствии с базовыми принципами Кодекса, а в случаях несоответствия указать пояснения о причинах несоблюдения. Совет директоров может по отдельным причинам сделать вывод о неприменимости или невозможности соблюдения отдельных положений настоящего Кодекса. Контроль за исполнением Кодекса возлагается на Совет директоров Фонда.
Особое внимание уделяется вопросам надлежащего качественного соблюдения настоящего Кодекса в целях достижения устойчивого успеха в долгосрочной перспективе. На ежегодной основе отчет о соблюдении/несоблюдении его принципов и положений выносится на рассмотрение и последующее утверждение Советом директоров Фонда.
АО «Самрук-Қазына» стремится соблюдать самые высокие стандарты корпоративного управления, поскольку считает это одним из важнейших условий высокой эффективности и устойчивости бизнеса, а также основой социально ответственного управления группой Фонда.
В 2022 году проведен анализ основных положений Кодекса на предмет их соблюдения. В отчетном году Фонд в основном соблюдал все принципы, изложенные в Кодексе. Подробная информация представлена в приложении 2.
Система корпоративного управления
Мы подтверждаем приверженность группы Фонда следовать стандартам надлежащего корпоративного управления с фокусом на совершенствование практик корпоративного управления, а также обеспечение прозрачности и подотчетности нашей деятельности.
В Фонде функционирует эффективная система корпоративного управления, соответствующая международным стандартам. Система корпоративного управления Фонда представляет собой совокупность процессов, обеспечивающих управление и контроль за деятельностью Фонда, а также систему взаимоотношений между Единственным акционером, Советом директоров, Правлением и заинтересованными сторонами и направлена на рост долгосрочной стоимости и устойчивое развитие. Совет директоров периодически рассматривает вопросы повышения эффективности указанной системы взаимоотношений. Компетенции органов и порядок принятия решений четко определены и закреплены в Уставе.
